מצבים של קידמה טכנולוגית ותחרותיות מוגברת בארגון מובילים לדפוסי ניהול בעלי מאפיינים אסטרטגיים. המשאב האנושי עובר את התהליך באופן כואב ורגיש המחייב את ההנהלה.
תגית: ניהול המשאב האנושי
הטכנולוג הנוקם – פשיעה בארגונים
זיהוי פשיעה בארגון והתגוננות מפניה צריכים להתבצע בשלושה מעגלים: מכשור טכנולוגי המבטיח שהעובד יעסוק בענייניו, מערך ארגוני\אנושי המזהה קשיים ובעיות של עובד, וטיפול "מגננתי" ומהיר באירוע שנחשף.