הצפת מידע

"הצפת מידע" הוא מושג אשר בתוכנו נמצא "דבר והיפוכו". בעיקרון ארגון זקוק לכמה שיותר מידע כדי להשיג את יעדיו ומשימותיו אלא שהמבחן האמיתי נמדד באיכות המידע (ולא בכמות) ומידת הרלוונטיות לצרכים שהוגדרו מראש. על הבעייתיות הזאת נעסוק הפעם.

הבינה המלאכותית –בין הטכנולוג והטכנופוב

המוח האנושי של האדם לא השתנה. מה שהשתנה זאת הסביבה והטכנולוגיה: הדיגיטציה, האוטומציה והמכשור המתקדם.
הטכנולוגיה נותנת לנו כוח ולעיתים משתלטת על סדר היום שלנו. הפעם נעסוק במורכבות הנושא .

ניהול עצמי של צוותי עבודה בארגון

הדעה שבראש לכל קבוצת עובדים צריך לעמוד "מנהל" עוברת חשיבה מחדש ושכתוב כבר שנים רבות. במאמר זה נעמוד על הקווים המנחים והתנאים ההכרחיים בארגון כדי שהמודל "ניהול עצמי בצוותי עבודה" בארגון, יוכיח את עצמו.

ניהול בעידן הבינה המלאכותית (AI)

בינה מלאכותית או במושג הלועזי (ARTIFICIAL INTELLIGENCE-AI) הינה המילה האחרונה בתעשיית טכנולוגיות המידע. לאחר שהפצנו שלושה מאמרים – "בינה מלאכותית וקבלת החלטות", ל"בינה מלאכותית – כלי טכנולוגי או GAME  CHANGER " ו"בינה מלאכותית על בינה מלאכותית" , המאמר הנוכחי מציג את התובנות והמסרים שלנו בנושא.

בינה מלאכותית וקבלת החלטות

סדרת המאמרים בנושא "בינה מלאכותית" מכוונת להביא לקורא מידע, תובנות ומסרים בנושא "ממשק אדם מכונה" בתחומי הניהול. המאמר הנוכחי העוסק ב"בינה מלאכותית וקבלת החלטות" הינו השלישי ולא האחרון בסדרה.