הקדמה
חדשנות, ויזמות, הן חלק מהמיומנויות הנדרשות ממועמדים להתקבל לעבודה בארגונים במשרות נחשקות. תואר ראשון או שני הפכו לתנאי הכרחי אבל לא מספיק.
קל למיין מועמדים לעבודה על פי "כישורים קשיחים" כגון: גיל, שפות או השכלה. יזמות וחדשנות הן בגדר "כישורים רכים" / "מיומנויות רכות" וקשה, עד בלתי אפשרי לזהותן על פי קורות חיים.
הנטייה הטבעית היא לזהות "יזמות" כמיומנות מולדת "או שיש לך את זה, או שאין לך". המציאות מלמדת שהנושא מורכב יותר ואפשר להכשיר עובדים במיומנויות של חשיבה יזמית, יצירתיות וניהול באמצעות מסלול הכשרה ייעודי.
בתאריך 21.6.26 פרסמנו ב"זרקור" מאמר העוסק ביזמות – כתכונה מולדת. במאמר הנוכחי נציג את הנעשה בתחום הכשרת עובדים בתחום היזמות באמצעות ניתוח וסקירה של חברה לתועלת הציבור (חל"צ) בשם "יזמים צעירים ישראל (1998) בע"מ "
כרטיס ביקור
חזון החברה הוא:
"להיות ארגון מוביל בישראל החושף בני נוער לעולם היצירה,
היזמות והעסקים, מעודד חדשנות ומקוריות ומאפשר
לימוד תוך התנסות באווירה אתית ותחרותית".
הארגון מפעיל ברחבי הארץ תוכניות לצעירים בני 14-17 במסגרות חינוכיות מגוונות בכל המגזרים באוכלוסייה.
הרעיון והמחשבה למשוך בני נוער לעולם היצירה, היזמות והניהול התגבש לראשונה בארה"ב בשנת 1919 וכיום הוא נפוץ בכ-120 מדינות.
היקף הפעילות ממושך וגדול מאד: כולל עשרות ישובים כולל ישובים מהמגזר הדרוזי והערבי, מאות אנשי סגל ותמיכה של ארגונים עסקיים ומוסדות אקדמיים.
מטרות ותוכניות ההכשרה
מטרות התוכנית "יזמים צעירים"
לחשוף את בני הנוער לעולם העסקים, ליצור קשרים עם הקהילה העסקית הקרובה, ללמוד וליישם מבנה ארגוני של חברה עסקית, ללמוד וליישם תהליך עסקי מלא- מרעיון למכירות – תוך התנסות.
תכנים מרכזיים
התוכנית, "יזמים צעירים" מעניקה לבני הנוער התנסות מעשית בהקמה של מיני-חברה או מוצר. התלמידים מתנסים במחזור חיים מלא של חברה עסקית משלהם.
התהליך כולל: גיוס הון, בדיקת כדאיות כלכלית, פיתוח מוצר, הכנת תכנית עסקית, בניית אב-טיפוס, ייצור, שיווק ומכירות. נציגים בכירים מהמגזר העסקי, התעשייה, החינוך והאקדמיה מייעצים לתלמידים ומלווים אותם לכל אורך התהליך.
המנחים
הנחיה משולבת של מורה מלווה מטעם ביה"ס, מנחה מעולם העסקים ,המקדיש את זמנו בהתנדבות / סטודנטים מהאוניברסיטאות המובילות.
הכשרת יזמות באקדמיה
מבדיקה מדגמית שעשינו עולה שאוניברסיטאות תל אביב, בר אילן, אריאל, בן גוריון, חיפה, רייכמן – מקיימים מגמות יזמות לסטודנטים באמצעות קורסים, בחירת רעיון למיזם, הקמה, בניית מודל עסקי. ובנוסף לקורסים – מתן ליווי מקצועי בתחומים השונים ועד לחיבור למשקיעים.
דגשים וסיכום
יזמות הינה מרכיב חשוב ומרכזי בצמיחה של המשק הלאומי. היקף הפעילות של ארגונים ומוסדות בהכשרת עובדים ביזמות ובהתמחות בענפי המשק השונים (יזמות חברתית לדוגמא), מוכיחה את עצמה בשנים האחרונות.
המיון והסינון לגבי התאמת העובד למיומנות זאת מתקיים באופן טבעי במהלך ההכשרה ולא על בסיס אבחון פוטנציאל או "בדיקת מיומנות" מקדמית.
במסמך שפרסם בשנת 2024 ארגון "יזמים צעירים ישראל" על יעדי הארגון, נכתב: מטרת התוכנית
"צמצום פערי מסוגלות – על ידי הקניית כלים ומיומנויות המאפשרים לכל משתתף בתוכנית לבטא בצורה מקסימלית את היכולות והכישורים המולדים".
וזוהי התורה כולה במשפט אחד.
תגיות: יזמות, מיומנות נרכשת