זרקור למיומנויות ניהול

העבודה מן הבית בתקופת המגיפה גורמת לנתק פיזי בין עובדים למנהלים ובין הארגון לסביבתו. כאשר התופעה מוגבלת בזמן, ניחא, כאשר היא ממושכת מאוד יש בה פוטנציאל של נזק לטווח הארוך. במצב זה, הטכנולוגיה איננה חזות הכול ובכך נעסוק הפעם

תמצית: היכן וכיצד אנו רוכשים את המיומנויות הדרושות כדי לכבוש את כס המנכ"ל? בכך יעסוק מאמר זה.

ריכוזיות הנה תופעה אנושית ולעתים יש לה ביטויים ארגוניים. במאמר זה נציג אירוע ונרחיב לגבי התופעה והשלכותיה.