שיחת חתך אינה שיחת הערכה, זו הזדמנות למנהל ולעובדים שאינם בקשרי עבודה שוטפים, להשמיע ולשמוע זה את זה ללא סינון וחציצה.
מחבר: מערכת זרקור
החלפת מנכ"ל או הדחתו
התופעה של הדחת מנכ"ל, חילופי מנכ"ל, או פרישה יזומה בטרם עת הינה תופעה מוכרת. המאמר יאיר על התופעה מגובה רב ויציג את הדילמה של מנכ"ל בין פרישה להדחה.
סטארט אפ – כיצד מחליטים על השקעה במיזם היי טק
כיצד אפשר לזהות את פוטנציאל ההצלחה של מיזם היי טק? אחד המבחנים הינו נכונותן של קרנות הון סיכון להשקיע במיזם. המאמר מציג טעימה מצוטטת מתוך ספר שהתפרסם והעוסק במנוע החיפוש המוכר "גוגל".
סדרי עבודה בארגונים בזמן משבר חריף
תמצית: הקורונה הציבה בפני הנהלות הארגונים יעדים לא שגרתיים. הפעם נעסוק בהיבט, לכאורה טכני, סדרי עבודה, אך בעל משמעויות לארגון ולעובדיו.
אבחון כישורי מנכ"לים ונושאי משרה מרכזיים בארגון
אבחון מועמדים לעבודה בכלל ובתפקידי מפתח (מקצועיים וניהוליים) בפרט הינו תהליך מרכזי המשליך על דמותו של הארגון וסיכוייו להשיג את יעדיו. המאמר יציג מושגי יסוד בנושא "האבחון".
מגפת הקורונה כאירוע ניהולי
מגיפת הקורונה הינה אירוע בעל השלכות היסטוריות. במאמר זה אנו מציעים לקוראינו "טעימה" קלה של אופן הטיפול בשער הכניסה לארץ בו נכנסו המוני חולים במגיפה.
חיפוש עובדים וחיפוש עבודה
אחד המאפיינים של שוק העבודה הינו ניידות עובדים. ארגונים מחפשים עובדים ועובדים מחפשים עבודה. המאמר יעסוק בתהליכי האיתור וההתאמה של בכירים – נדגים ונסכם במסרים ותובנות.
התאמת עובד לארגון, למשרה, למשימה
תחת הכותרת הכללית "מבחני התאמה של מועמד לעבודה" מסתתרים מספר תהליכי משנה. המאמר יבחין ויפרט שלושה תהליכים: התאמה לארגון, התאמה לתפקיד והתאמה למשימה.
"עבודה מהבית"
תמצית: עבודה מהבית, עבודה מרחוק הפכו למציאות בארגונים רבים ועובדים רבים ברחבי העולם. המאמר יציג סדרת תובנות בנושא זה.
איכות יחסי עבודה בארגון – מפתח להשגת יעדים ומחויבות העובדים.
מערכת יחסי עבודה תקינים הינה הדרך להפיק תועלת ופריון מיטביים מעובדי הארגון. תחת הכותרת יחסי עבודה נמצא גם כללים ועקרונות בלתי פורמליים רבים. המאמר יעסוק בחלק מהם.