"התייעלות", כמושג ארגוני, חסר הילה ויוקרה ומעט מאוד עוסקים בו למרות שהתייעלות היא נשמת אפו של כל ארגון חפץ חיים. המודעות לצורך בהתייעלות יום יומית בכל מעשה ותהליך של העובדים והארגון יבטיחו שיפור בתוצאות ואווירה של הישגיות ומצוינות. משכך החלטנו לתת ביטוי לנושא במאמר הנוכחי.
תגית: אבטלה סמויה
אחריות תפקודית, פריון והנעת עובדים בארגונים
משמעת, הנעת עובדים ויחסי עובד מעביד טופלו על ידינו בעבר. מאמר זה יעסוק בנושא מן ההיבט של אחריות העובד למקום עבודתו ובזיקה ישירה למושג "רמת הפריון".