הפעלת יועצים ארגוניים, בארגונים בכלל, ובארגונים קטנים ובינוניים בפרט מחייבת תשומת לב וזהירות מיוחדת.

זרקור למיומנויות ניהול
הפעלת יועצים ארגוניים, בארגונים בכלל, ובארגונים קטנים ובינוניים בפרט מחייבת תשומת לב וזהירות מיוחדת.
הבדידות בצמרת והנשיאה הכבדה באחריות מביאה מנהלים, פעמים רבות, למצב בו הם זקוקים לאיש אמון עמו יוכלו להחליף דעה. זה לגיטימי ולעתים זה גם מוכיח את עצמו. יש דפוסי התנהלות מגוונים, לכול דפוס היתרונות והחסרונות שלו, הדבר תלוי במנהל, צרכיו, וטעמו. בכך יעסוק מאמר זה.