החיבור בין עולם העסקים לפעילויות למען החברה והתרבות הפך לטרנד הולך ומתחזק. חברת השקעות המציגה את תפיסת עולמה העסקית על שלט בכניסה למוזיאון מקדמת את עסקיה ובה בעת את היעדים התרבותיים והחינוכיים של החברה.

זרקור למיומנויות ניהול
החיבור בין עולם העסקים לפעילויות למען החברה והתרבות הפך לטרנד הולך ומתחזק. חברת השקעות המציגה את תפיסת עולמה העסקית על שלט בכניסה למוזיאון מקדמת את עסקיה ובה בעת את היעדים התרבותיים והחינוכיים של החברה.
דברים בשם אומרם ולקח בצידם – מורטון מנדל מבכירי אנשי העסקים והמנהיגים החברתיים בארצות הברית, נמנה עם גדולי הפילנתרופים היהודים. יזם את הקמת "מכון מנדל למנהיגות" בירושלים, מממן ומלווה את
הצלחות וכישלונות ירדו יחדיו אל העולם, זהו חוק טבע. האמירות – "חוסר כדאיות כלכלית, כשלים ניהוליים, בעיית תזרים מזומנים, רגולציה כבדה" – אלו הסברים ותירוצים. אנחנו ממליצים ליזמים מערכת כללים שונה.
במדינת ישראל רשומות כ-40 אלף עמותות המגלגלות מחזור של למעלה מ-100 מיליארד שקל, מאות אלפי עובדים וציבור גדול של מתנדבים ומקבלי שירות. המאמר מציג את מאפייני התעשייה, כשליה ובעיותיה, ובמרכזה סוגיות ניהול.
בעקבות מאמר שפרסמנו לאחרונה בנושא מיצוי מידע פנים, קיבלנו מד"ר צבי חטקביץ מאמר העוסק בהקמת וטוויית רשת קשרים עסקיים ומציע זווית ראייה משלימה בנושא. ד"ר חטקביץ, כימאי בהשכלתו, פעל במשך עשרות שנים בחברה ביטחונית ממשלתית בתחומי הפיתוח, הייצור, האיכות והשיווק בארץ ובעולם.
לשבת עם הבוס ולבקש קידום או העלאת שכר, זה איננו משא ומתן. להתדיין עם יבואן רכב על מחיר הטרייד-אין או צ'ופרים לרכב החדש, זה איננו משא ומתן.כדי לקיים משא ומתן אפקטיבי והישגי צריך כישורי שכנוע ונוספים
בחודש אפריל פרסמנו מאמר שכותרתו הטלטלה בחברת "טבע" האמנם "כישלונות ניהוליים?" מצאנו לנכון להביא כאן מדבריו של מר אלי הורביץ ז"ל מייסד החברה ומי שעמד בראשה שנים רבות.
מי נושא באחריות להצלחה או לכישלון של חברה עסקית? הנהלת החברה או הדירקטוריון? מאמר זה בוחן את הסוגיה במרחב הביטחוני-מדיני תוך חדירה לתהליכים האנושיים הסמויים והפורמאליים. האנלוגיה המשלימה לעולם העסקים תופיע במאמר נפרד.
פרשת המרגלים לקוחה מספר הספרים – התורה, ספר במדבר. באופן מפתיע מביאה הפרשה תיאור מפורט של תהליך מודיעיני מתועד, מוגדר ומסודר אשר בסיומו מקבל "המנהל" החלטה אופרטיבית מושכלת.
היערכות רב-תחומית ושלוביות בניהול פרויקטים הינה מן המוסכמות. מי שלא מביא לידי ביטוי בעבודתו אינטגרציה של התמחויות ועובדים לא יוכל להתמודד באופן מיטבי עם המורכבות המאפיינת כול פעולה ומהלך.