קטגוריה: כללי

סיעור מוחות הקדמה מניסיון רב שנים אנחנו יודעים לציין שני תהליכים ארגוניים אשר יכולים לספק מידע ותובנות ממוקדי יעדים ובעלי ערך. שניים אלה הם – תחקיר והפקת לקחים וסיעור מוחות.

המאמר עוסק בקבלת החלטות בקונצנזוס (הסכמה), מתלבט האם אפשר לקבל החלטות בקונצנזוס, באיזה נסיבות, ומה המחיר שעלולים לשלם תוך כדי קבלת החלטות בשיטה זו.

במדינת ישראל רשומות כ-40 אלף עמותות המגלגלות מחזור של למעלה מ-100 מיליארד שקל, מאות אלפי עובדים וציבור גדול של מתנדבים ומקבלי שירות. המאמר מציג את מאפייני התעשייה, כשליה ובעיותיה, ובמרכזה סוגיות ניהול.

לשבת עם הבוס ולבקש קידום או העלאת שכר, זה איננו משא ומתן. להתדיין עם יבואן רכב על מחיר הטרייד-אין או צ'ופרים לרכב החדש, זה איננו משא ומתן.כדי לקיים משא ומתן אפקטיבי והישגי צריך כישורי שכנוע ונוספים

מי נושא באחריות להצלחה או לכישלון של חברה עסקית? הנהלת החברה או הדירקטוריון? מאמר זה בוחן את הסוגיה במרחב הביטחוני-מדיני תוך חדירה לתהליכים האנושיים הסמויים והפורמאליים. האנלוגיה המשלימה לעולם העסקים תופיע במאמר נפרד.

פרשת המרגלים לקוחה מספר הספרים – התורה, ספר במדבר. באופן מפתיע מביאה הפרשה תיאור מפורט של תהליך מודיעיני מתועד, מוגדר ומסודר אשר בסיומו מקבל "המנהל" החלטה אופרטיבית מושכלת.