השפעת הממשק הבין-תרבותי על הטלטלה בטבע

כאשר אנשים במעמדם של ארז ויגודמן ואולפסון מתפטרים מתפקידם בלי לפרט את הסיבות, לפרשנים ולחוקרים לא נותר אלא לנבור ולחפור כדי להגיע להסברים ולהשערות באשר לסיבות. וכך אמנם עשינו, גם אנו, במאמר זה

תהליך קבלת החלטות – "האמנות והמדע של ההחלטה הנכונה"*

קבלת החלטות הנו הביטוי העיקרי של תפקידי מנהל, ובכל הרמות. הפעם נביא ציטוטים מתוך ספרו של ה. וו. לואיס שהתמחה בתהליך קבלת החלטות בתחום הביטחון הלאומי ובסוגיות טכנולוגיות ואסטרטגיות כבדות משקל.

העסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם

ארגון חכם הוא ארגון רזה אשר מפעיל מגוון שלם של מקורות ותשומות: כוח אדם אורגני, רכישה של מוצרים ושירותים במיקור חוץ כולל הפעלה של עובדי קבלן ולעתים גם הפעלה של עובדים שמועסקים באמצעות חברות כוח אדם. במאמר הנוכחי נציג מושגי יסוד ומורה נבוכים בהעסקת עובדים מחוץ לארגון.

שביעות רצון לקוחות בטיולי "בוטיק"

יזמי תיירות מציעים לישראלים "סיורי נושא" מגוונים (ברמת "בוטיק") – ספורט, קולינריה, אומנות ותערוכות, מוזיקה לתחומיה השונים ועוד. בתכנית כזאת פונים לקהלי נישה וככל ש"נושא" הסיור מוגדר בצורה מגרה, כך גם גדל הביקוש. תכנון ובצוע רשלניים הנם הסיבה ללא מעט מפח נפש.

על מדע, טכנולוגיה, בורות ואידיאל הקדמה (*)

במציאות של שינויים תכופים טוב נעשה אם נפנים שאחד הכוחות המניעים את הקדמה הוא ההכרה שאיננו יודעים הכול, שלא השגנו את כל הניתן להשגה ושיש לפעול להתחדשות מתמדת.

ניהול מוסדות בריאות – מציאות ודילמות

"רק רופא יוכל להתמנות למנהל בית חולים". כך הצהיר ד"ר ליאוניד אידלמן, יו"ר ההסתדרות הרפואית. האם עמדה זאת מבטאת תנאי מספיק? תנאי הכרחי? האם מספיק להיות רופא בעל שם כדי להתמנות למנכ"ל מוסד רפואי