התפתחות מואצת של אמצעי התקשורת ושל יישומים תומכים, מודרניזציה של אמצעי ההדפסה והפרסום, נגישות הרשתות החברתיות, והוזלה דרמטית של אמצעים אלה יצרו מצב חדש. המצב טומן בחובו אפשרויות מגוונות למנהל המערכה, אך גם בעיות.
מחבר: מערכת זרקור
שילוב תהליכים – מו"פ, ייצור, שיווק ומודיעין.
"זארה" היא חברה בינלאומית העוסקת בעיצוב, ייצור ומכירה של הלבשה וכלי בית. החזון של בעלי החברה היה לבנות "עסק מוכוון לקוח" וכך היא מנוהלת. אירוע "זארה" יציג כיצד שילוב תהליכים בארגון הנו המפתח להצלחה.
יועצים משפטיים בארגון – הפרשנות לחוק ותפיסת האחריות
שומרי סף בארגון נותנים מעת לעת חוות דעת. כשחוות דעת אלה מתייחסות להיבט המקצועי עליו מופקד שומר הסף, הנהלת הארגון חייבת לקבל ולפעול בהתאם לכתוב בחוות הדעת. מנגד, כאשר חוות הדעת אינה נובעת מהתחום המקצועי שמופקד עליו שומר הסף, הנהלת הארגון חופשית להפעיל שיקול דעת מגוון.
שיווק ופרסום על פלטפורמות טכנולוגיות מתקדמות
הקדמה הטכנולוגית והמדעית לא פסחו על מקצועות השיווק והפרסום. מאמר זה יפתח צוהר על המגמות והשימושים העכשוויים בנושא זה.
"עבודה מרעילה"
שני אותות סכנה למצב של התמכרות עובד מרצון: העדר הלימה בין ההשקעה לתוצאה ולתגמול, ותופעות בריאותיות – פיזיות ו\או נפשיות תלוי בסוג העבודה. המאמר יעסוק במאפיינים, סיבות, השפעה ופתרונות בנושא.
הפוליגרף – האם הוא כלי בשרות מנהל הארגון?
המציאות המטלטלת של ימינו מוכיחה שאין ארגון המחוסן מפני "חריגות" של עובדים אשר מסיבות כאלה או אחרות פועלים בניגוד לכללי הארגון ומחבלים בהשגת מטרותיו. המאמר יציג מושגי יסוד בנושא "בדיקת פוליגרף" ויעסוק בשאלה של הפיכתה כאמצעי בארגונים.
"הקופסה השחורה" של מנהלים בכירים
אנחנו נוהגים לעסוק בכישורי ניהול, אך במאמר זה נעסוק בכישורי חיים – ב"קופסה השחורה" בה מתקיימים התהליכים הנסתרים בתת מודע.
להבין זה קודם כל לחשוב
במציאות של אי וודאות והצפת מידע מבחנו של המחליט הנו בהבנה ופחות בקריאה אובססיבית של הררי מידע.
מזיהוי וניהול מוצלח של משבר לאקזיט גלובלי מרשים
את סיפור הצלחתו של דניאל בירנבאום, מנכ"ל "סודה סטרים עוד יחקרו וילמדו בפקולטות למנהל עסקים. במאמר זה אנו מציגים ארבעה עיקרים ניהוליים הכרחיים.
הטכנולוג הנוקם – פשיעה בארגונים
זיהוי פשיעה בארגון והתגוננות מפניה צריכים להתבצע בשלושה מעגלים: מכשור טכנולוגי המבטיח שהעובד יעסוק בענייניו, מערך ארגוני\אנושי המזהה קשיים ובעיות של עובד, וטיפול "מגננתי" ומהיר באירוע שנחשף.