הסיפור של מייסדי "גוגל"*
מבוא
ב"זרקור" מחודש ינואר 2021 פרסמנו מאמר בנושא: "התאמת עובד לארגון, למשרה, למשימה". זהו נושא חשוב ומציק שעסקתי בו שנים רבות.
לפני למעלה מעשר שנים חברתי לצוות מומחים אשר הציב לעצמו מטרה לפתח כלי ממוחשב לאבחון התאמת מועמדים לתרבות הארגונית הקיימת במקום העבודה החדש. לאחר עבודת מחקר מקיפה והכנת תיעוד מקצועי, עברנו לחלק "המיחשובי" של המיזם. החלק הזה חייב פיתוח ובמשתמע – השקעה כספית.
לאחר מספר פגישות עם משקיעים פוטנציאליים הבנו שאין לנו סיכוי שסטארט אפיסטים פנסיונרים בני ששים ימצאו למצוא משקיע, גם אם מדובר ברעיון מרתק ובהשקעה נמוכה יחסית.
ב"זרקור" מחודש ינואר 2018 פרסמנו מאמר "בין כישלון לאקזיט נמצא הגורם האנושי – סטארט אפ זה לא הכול". לאחרונה פורסם ספר, שפרטיו בתחתית העמוד, בו מצוטט נציג "קרן הון סיכון" מוכרת אשר מסביר את הנימוקים מדוע החליט להשקיע 12.5 מיליון דולר במייסדי "גוגל".
לאור החשיבות וריבוי העיסוק בסטארט-אפים (קיץ 2021), מצאנו לנכון לפרסם מאמר נוסף.
התנאים לקבלת מימון מקרן הו סיכון
להלן תיאור קבלת החלטה לגבי "גוגל" של משקיע בקרן הון סיכון:
גורמים סביבתיים משפיעים
- תחום האינטרנט ומנוע חיפוש הינו אומנות יותר מאשר מדע.
- ככל שהאינטרנט יתפתח חשיבותם של מנועי החיפוש תעלה ולא תרד
- איכות השירות של גוגל טובה באופן מוכח מכל מנוע חיפוש אחר
- ל"גוגל" ו"ליאהו" היו יחסי עבודה ועניין משותפים. המשקיע היה מושקע ב"יאהו" ולכן ראה בזה יתרון, לגבי השקעתו ב"גוגל".
היזמים – גורמים משפיעים
- שני היזמים, ברין ופייג', השאירו רושם של צעירים מאוד חכמים, פיקחים בצורה בלתי רגילה.
- המשקיע העריך שמדובר בצוות מנצח. מניסיונו למד שלצוות יזמים יש סיכוי גדול יותר להצליח מאשר ליזם בודד.
- משקיע מנוסה מפתח במשך הזמן חוש לזהות את ה"מיוחדים" – על פי מה שעשו, או עושים וגם על פי הדרך שבה הם מבטאים את עצמם.
- אנשים המחליטים להפסיק את לימודי הדוקטורט שלהם, מקימים חברה ונחושים מאוד, שיש להם את "השיגעון" וההחלטיות שאפיינה אותם היא בדיוק מה שצריך כדי להתגבר על מכשולים בלתי נמנעים הצפויים בהמשך הדרך.
סיכום
המאמר מציג שתי מערכות שיקולים בהקשר הנדון. להלן פרטים נוספים:
השוק והמוצר – המשקיע הראשון של שני המייסדים (עוד בטרם בחרו את השם "גוגל"), הניח בידיהם צ'ק על סך 100 אלף דולר משום שהעריך שהאינטרנט הינו "התפוח הלוהט" העתידי והרושם האדיר ששני הצעירים השאירו בו.
- היזמים – נולדו וגדלו למשפחות של מתמטיקאים ואנשי מחשב, סטודנטים לתואר שלישי בסטנפורד, יצירתיים בעלי חזון עם מנוע אדיר להצליח במימוש הרעיון הטכנולוגי.
אלו אינם גורמים משפיעים יחידים אבל הכרחיים.
*"הסיפור של Google ", דייויד א' וייז ומארק מאלסיד. הוצאת מטר
תגיות: היי טק, סטארט אפ, גוגל