זרקור למיומנויות ניהול

במועד כתיבת המאמר מושג האחריות מככב בכל תוכניות החדשות והאקטואליה והוא "שיחת היום", החודש והשנה. מאמר זה יעסוק באחריות של ממלא תפקיד ניהולי בארגונים.

ניהול עצמי ראוי משמעותו שבסופו של יום השלמת לשביעות רצונך וסביבתך את כל משימותיך המתוכננות או האקראיות, בבית ובעבודה.

אחד הכלים היעילים בתחום הלמידה הארגונית הינו "תחקיר והפקת לקחים". הכלי הזה הוכח כיעיל במסגרות צבאיות וגם בגופים אזרחיים. האירוע במאמר זה ידגים את עיקרי התהליך.

ניהול משאבי אנוש בארגונים במצבי משבר מערכתי שונה מהותית ממצבי רגיעה ואפילו מצבי משבר רגילים. ארגון קיים כדי להשיג את יעדיו ולעיתים הוא נדרש למהלכים שיש בהם פגיעה בעובדים. במצבים בהם ארגון נקלע לצורך בנקיטה באמצעים "כואבים" כלפי פרט או הארגון כולו חשוב שהדבר ייעשה בהגינות ותוך התחשבות אנושית מירבית.

הספרות העוסקת בתורות ניהול גדושה ומגוונת אך המבחן הוא בהתאמת המתודולוגיה למאפייני הארגון, יעדיו והתרבות הארגונית והניהולית שלו. המאמר הנוכחי יעסוק בדגשים בנושא שהוא רחב מאוד בהיקפו.  

חזון הינו נדבך ראשון בכל עשייה אנושית. מול החזון עומד מבחן ההצלחה. בתווך, בין החזון להצלחה, המציאות היא זאת המטלטלת את השחקנים בתהליך. המאמר יציג כללי עשה אלמנטריים ליזמים.