העיקרון הפיטרי מציג תופעה ארגונית בה "כל עובד נוטה לעלות בסולם הדרגות עד שהוא מגיע לרמת חוסר הכישרון שלו." סביב העיקרון הזה ישנם במציאות מפגעים ארגוניים לא פחות קשים שאת חלקם, לעיתים, אפשר למנוע.
תגית: העיקרון הפיטרי
"העיקרון הפיטרי" – הבינוניות כתופעה ארגונית*
בארגון היררכי כל עובד מגיע אל תפקידו האחרון למרות חוסר הכישרון שלו למלא אותו. המאמר יביא ציטוטים מתוך הספר ומתוך ההקדמה לספר של פרופסור סאטון מאוניברסיטת סטנפורד.